O mercado tem assumido uma postura extremamente exigente com relação a qualificação dos candidatos as vagas de emprego, isso tem feito as pessoas se preocuparem ainda mais com a formação para conseguir ocupar bons cargos nas empresas. Entretanto, é importante destacar que todos os funcionários têm o direito de trabalhar com a carteira assinada. Com o registro na CNH, o trabalhador tem acesso a uma série de benefícios estipulados pelo Ministério do Trabalho. A empresa passa a contribuir com o INSS, o funcionário tem direito ao décimo terceiro salário, afastamento em casos de doenças e ainda 30 dias de férias a cada ano.
A carteira de trabalho também funciona como uma espécie de segurança, pois em caso de demissão ela fornece o direito de receber o seguro desemprego durante alguns meses. Caso você não tenha registro na CNH, converse com o seu padrão e peça para ele legalizar a sua situação para que a empresa não seja punida.
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